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海鋼集團開展2016年春節走訪慰問困難黨員職工活動
發布時間:2016-02-22

  2016年春節期間,海鋼集團根據省國資委有關通知要求,在面臨嚴峻經濟壓力情況下,安排慰問資金170多萬元,廣泛開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動,及時把黨的關懷和溫暖送到困難黨員職工群眾心坎上,讓他們過一個歡樂祥和的春節。

海鋼集團高度重視民生工作,致力于為職工群眾排憂解難,構建穩定和諧的企業發展大環境。為做好2016年春節“送溫暖”走訪慰問工作,2016113日,海鋼集團總經理常務會議專門進行研究,李長征總經理指出,春節“送溫暖”走訪慰問活動時間緊,工作量大,各部門要認真落實黨的十八屆五中全會精神,及早行動,抓緊落實,盡力把好事辦實,把實事辦好,讓礦區職工群眾過個吉祥如意年,讓職工群眾享受更多的改革發展帶來的實惠。楊祖光書記要求“送溫暖”慰問活動要與維穩、幫扶,輿情民生摸底等多項工作相結合,要認真做好困難職工情況摸底,做好日常重點幫扶對象底數更新,切實做好困難黨員職工群眾的幫扶工作。公司有關部門在海南礦業社區管理部門的積極配合和支持下,深入社區職工群眾家庭進行摸底調查,準確掌握困難職工情況,并制定了《2016年春節“送溫暖”慰問活動方案》。海鋼集團已有59年歷史,長期以來職工收入較低,單職工家庭較多,困難職工群眾較多。2016年春節期間,海鋼集團共慰問離休老干部、退休職工、內退職工、患重大疾病和家屬農場工等近7000人,其中領導上門走訪慰問56人。(文/吳玫)